OSHAにおける下請業者の安全

下請業者は別の請負会社のために作業を行います。米国労働安全衛生局（OSHA）は、契約・下請作業に従事するすべての労働者が、実施する作業の種類に応じた安全規則を遵守することを義務付けています。

サブコントラクターの定義

サブコントラクターとは、別の請負業者のために仕事を受託する個人または企業です。主契約者は、入札プロセスを通じてさまざまな種類のサブコントラクターを雇用します。

例えば、電気工事を行う会社がサブコントラクターになることがあります。ある企業がホテル建設を請け負う際、請負会社は配管工や電気工事業者など、さまざまな専門業者を雇ってプロジェクトを完了させます。

ホスト会社の責任

契約労働者を雇用する企業や組織は、労働者の安全を確保する責任があります。サブコントラクターを雇用する請負会社も同様に、サブコントラクターの安全に対して責任を負います。

OSHA基準1926.16によれば、サブコントラクターの労働者が負傷または死亡した場合、その責任はホスト会社に帰属します。ホスト会社は、労働者が適切に訓練され、作業環境が安全であったことを証明しなければなりません。

安全確保に関しては、請負会社とサブコントラクター会社も責任を負いますが、最終的な責任はホスト会社が負います。

複数雇用者ドクトリン

訴訟事例やOSHA違反の指摘は、しばしば「複数雇用者ドクトリン」の対象となります。ケースにより異なりますが、すべての関係企業（各雇用者）が必ずしも同時に罰則を受けるわけではありません。例えば、B社とC社が大手請負会社の下請として雇われている場合、B社の労働者が重傷を負ったとします。OSHAは大手請負会社、B社、C社すべてに対して指摘を行うことがありますが、C社が事故後の検査で違反が見つからなければ、他社の違反だけでC社が罰せられることはありません。

安全訓練

多くの企業は、現場や別の場所で作業するすべての労働者に対し、社内の安全訓練プログラムの受講を義務付けています。これは、他の請負業者の指揮下にあるサブコントラクターにも適用されます。

一部の企業は、請負業者とサブコントラクターに対し、独自の安全計画書のコピーの提出を求めます。また、作業に必要なOSHAの安全訓練（10時間または30時間）の受講証明書を提示させることが一般的です。

記録保持

サブコントラクターは、従業員の安全訓練記録、負傷・疾病記録、その他重要な情報を自社で保管しなければなりません。同様に、主請負会社やホスト会社も、指揮下または自社敷地で働くすべての従業員の記録を保持する義務があります。