職場の火災安全のヒント

職場の管理職の従業員に、他の何よりも最も重要な問題があなたの職場であることを尋ねると、ほぼ確実に安全性が言われます。安全性を含む安全性は、すべての労働者が訓練され、可能であれば、定期的にレビューし、テストされるべきトピックです。火災の安全性は、既知のすべての作業環境に影響を与える可能性があるため、特に重要なトピックです。

1. 火災予防

   • 可能な火災の危険とそのような危険を報告する場所を見つける際に労働者を教育することが重要です。過負荷の電気ソケットや不適切に含まれる可燃性材料などの報告は、すべての従業員の責任として維持する必要があります。さらに、職場内での安全手順に従うことは、火災を防ぐために不可欠です。可能性のある火災の危険性があると、すぐにマネージャーに通知することが不可欠です。常にフォローアップし、問題が迅速かつ適切に処理されることを確認してください。あなたの人生はその仮定に非常によくかかっているかもしれないので、何かが安全であると仮定しないでください。

   火災応答

   • 火災の場合、安全を維持し、火災を止めるためには、明確な手順を守る必要があります。とりわけ、状況のコントロールを失わないことが不可欠です。火は確かに恐ろしいものであり、決して軽視されることは決してありませんが、それは制御され消滅することでもあります。まず、状況だけを処理しようとしないことが重要です。何かがあなたに起こった場合、あなたを助けたり、火を封じ込めようとする努力を続ける人はいません。少なくとも1人の他の人が状況を知っていることを確認してください。火災が消火器によって消滅する可能性があるかどうかわからない場合は、知っている人を手に入れてください。火を扱うときは決してチャンスをつかまらないでください。火災が大きい場合は、誰かが利用可能な場合は火災警報器にぶつかり、すぐに911に電話することが不可欠です。また、すべての火災出口が明らかに照らされ、すべての労働者に知られていることも重要です。さらに、消防出口は決してブロックされないでください。これは、安全な安全慣行だけでなく、法律とOSHA規制に反しています。最後に、落ち着いて、迅速でありながら制御された方法で出てください。火から抜け出して押し出すことは、非常に危険であるだけでなく、信じられないほど利己的です。

   火災教育

   • 職場での火災に対する適切な対応は、すべての新しい従業員でカバーされ、安全な職場環境を確保するために定期的にレビューする必要がある非常に基本的な安全性の懸念です。購入したか、家で作られているかにかかわらず、何らかのトレーニング資料が従業員が利用できるかどうか、そしてリクエストに応じてすべての火災安全情報へのアクセスを許可されることが不可欠です。多くの雇用主はこれをトレーニングのための大きなコストと見なすかもしれませんが、それは人間の生活の価値とは決して曖昧ではありません。従業員として、雇用主が概説したすべての安全手順を知っているだけでなく、それに続くことが重要です。従業員は、安全性のあるコーナーを伐採することは1回目または2回目のコーナーを切断したときに結果をもたらさないかもしれないことを認識することが重要ですが、最終的には悲惨な結果があり、あなた自身または同僚の命の損失につながる可能性があります。