職場環境での怪我を防ぐ方法

従業員または雇用主として、職場の負傷を防ぐためにあなたがとることができる多くのステップがあります。ここにそれらのいくつかがあります。

手順

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     職場に存在するすべての危険、それがどんな産業であっても慣れてください。マネージャーや他の従業員に、どのプラクティスが安全でないかについて質問してください。雇用主は、職場環境で使用されているすべての製品にMSDまたは材料安全データシートを提供する必要があります。職場の怪我を防ぐために、いつでも希望するときはいつでも行くことができるはずです。毒物管理などの緊急番号のリストは、簡単に見つけることができるエリアに掲載する必要があります。

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     必要な安全保護を着用してください。雇用主として、従業員が必要とするPPEを提供することはあなたの義務です。危険な仕事や、必要なときに着用するハードハットなどのアイテムの間に、安全メガネが常に着用されることを確認する必要があります。執行ポリシーは、従わない従業員に罰則を課す必要があります。これはOSHAによって必要であり、非コンプライアンスのための罰金があります。従業員にこれらのシートを見つける場所と、それらに含まれる情報を知ってもらいます。存在する言語障壁の問題と、英語を話す従業員以外の従業員に存在する危険を伝える方法に対処します。職場の負傷は、安全装置が節約する数ドルよりもはるかに費用がかかる可能性があります。

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     周りの危険に注意してください。雇用主と従業員の両方の義務は、事故を引き起こす可能性のある危険について職場環境を常に監視することです。機器を良好な状態に保ち、警備員が危険な可動部品を越えていることを確認してください。危険な機械の周りに警告サインを維持してください。電気コードをきれいに保ち、床を掃除してきれいにし、アイテムを安全かつきちんと積み重ねることは非常に重要です。安全は1人の責任ではなく、すべての人です。
     は、職場の事故を防ぐための手順を議論するために定期的な安全会議を開催します。