OSHAで整理する方法

労働安全衛生管理（OSHA）は、企業が従業員に健康的で安全な労働条件を提供できるようにするのに役立ちます。 OSHAは、企業にとってより安全な労働条件を作成するのに役立つ法律を作成および実施します。政権は、大規模および大規模な企業の両方にカバーし、支援を提供します。 OSHAを開始するための多くのステップがあり、システム、手順、記録維持ツールを設置して、ビジネスと従業員をよりよく保護できるようにします。

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必要なもの

• 安全マニュアル
• 安全トレーニングキット
• 安全ビデオ
• 安全性/労働/法律のポスター
• 応急処置キット
• 個人用保護具
• OSHAハンドブックは、業界に関連しています

もっと見せてください

手順

1. • 1

     コンプライアンス支援のクイックスタートを利用して、開始を支援します。 OSHAの情報、要件、ガイドライン、サービスを提供します。一般産業、建設産業、ヘルスケア、ヒスパニックの4つのモジュールから選択してください。

   • 2

     OSHAの相談をリクエストします。この協議は自発的です。 OSHAの代表者がOSHAに電話または執筆して、あなたのビジネスに来るように要求してください。相談は、主に中小企業向けに利用できます。相談中、それは検査ではないため、引用は会社に書かれません。

   • 3

     OSHAコンサルタントとのオープニングカンファレンスに出席します。コンサルタントは、お客様との相談プロセスを確認します。

   • 4

     コンサルタントと他の従業員と一緒に会社を歩きます。彼は潜在的な安全でない状態や危険な物質を探しています。また、コンサルタントはアドバイスを提供するか、他のプログラムを紹介します。

   • 5

     閉会会議に出席します。コンサルタントは、あなたとの彼女の発見をレビューし、あなたとあなたの従業員に改善が必要な分野について提案をします。深刻な問題が発見された場合、コンサルタントは問題を修正または排除するのに役立ちます。

   • 6

     相談後に送信される書面による報告書を確認してください。調査結果を要約し、必要な将来の手順を説明します。