安全でない方法で働いている人々を知っていたら、どのような行動をとるでしょうか？
*安全でない行動についての懸念を冷静に敬意を表して表現してください。
*あなたが観察した安全でない実践の特定の例を提供します。
*即時の是正措置を講じることを奨励します。
2。個人が是正措置を講じていない場合は、問題を上司または安全マネージャーに報告してください。
*日付、時間、場所、関係する個人など、あなたが観察した安全でない慣行に関する詳細情報を提供します。
3。問題に対処されていることを確認するためにフォローアップ
*安全でない慣行が停止したことを確認するために、作業エリアを定期的に確認してください。
*安全でないプラクティスが続く場合は、問題をより高いレベルの管理に報告します。
4。安全でないプラクティスに関連するすべてのインシデントと会話を文書化してください。
*この文書は、職場の事故や調査に関与している場合、自分自身を保護するために必要になる場合があります。
5。職場での前向きな安全文化を奨励してください。
*安全性の懸念について話し、同僚に同じことをするよう奨励してください。
*安全トレーニングとプログラムに積極的に参加します。
*安全でない条件や慣行を適切な当局に報告します。