Tubal LigationにFMLAを使用できますか？

家族および医療休暇法（FMLA）は、雇用主が特定の医療および家族の理由で雇用保護された未払いの休暇を従業員に提供することを要求する米国の労働法です。

卵管結紮は、卵が子宮に到達するのを防ぐ卵管を切断またはブロックすることにより、女性を滅菌する外科的処置です。これは主要な手術と見なされ、通常、数週間の回復期間が必要です。

FMLA休暇は、入院患者のケアや医療提供者による継続的な治療を必要とする深刻な健康状態に使用できます。これには、卵管結紮などの主要な手術が含まれます。

FMLA休暇の資格を得るには、従業員が休暇が必要になる前の12か月の間、少なくとも1,250時間雇用主のために働いていたに違いありません。また、実用的でない限り、雇用主に少なくとも30日間の休暇の必要性を提供しなければなりません。

FMLA休暇中、従業員は健康保険の補償を継続し、再び仕事ができるときに同じまたは同等の仕事に戻る権利があります。

卵管結紮を検討している場合は、FMLAの下でのあなたの権利について雇用主に相談する必要があります。