喘息の障害支払いを収集できますか？

喘息は、それが機能するのを防ぐことができる衰弱状態になる可能性があります。 現在、米国の社会保障局は喘息を障害として認識しており、慢性喘息気管支炎や頻繁な攻撃に苦しむ人々に障害の支払いを提供する可能性があります。

1. 社会保障下での障害評価

   • 障害のために人々を考慮するとき、先に進む前に満たさなければならない3つの初期基準があります。 まず、発症前または喘息の悪化前に行った作業を実行できなくなりました。第二に、社会保障担当者は、喘息のために仕事のラインを変えることができないことに同意しなければなりません。最後に、喘息は少なくとも1年間続くか、またはそれが死に至る可能性があることが続くか、または続くと予想されています。これらの3つの基準を満たしている場合、請求を進める準備ができています。

   雇用

   • 喘息の障害支払いを徴収するために、社会保障が資格があるかどうかを判断するためにいくつかの措置を講じます。あなたが尋ねられるかもしれない最初の質問は、「あなたは働いていますか？」です。あなたが働いていて、あなたの収入が月額980ドル以上である場合、あなたはおそらく障害の支払いの資格がないでしょう。

   条件の重症度

   • あなたが尋ねられる次の質問は、「あなたの状態は深刻ですか？」です。社会保障は、ほとんどの仕事で基本的な作業活動を実行する能力を大幅に制限するのに十分なほど深刻な喘息障害として深刻な定義を定義しています。 これらのタイプのものには、立っているか歩いたり、聴覚と話したり、方向をとることができます。

   ガイドライン

   • あなたの喘息は、社会保障ガイドラインで綴られた基準を満たさなければなりません。慢性喘息気管支炎および/または喘息攻撃の存在には、少なくとも年に1回または6回、医師のケアが必要でなければなりません。

   健康診断

   • 慢性喘息気管支炎は一般に、肺機能の不可逆的な喪失を引き起こします。したがって、病歴、身体検査、胸部X線、およびその他のテストが必要です。

   攻撃の頻度

   • 障害の支払いの対象となる可能性のある喘息の別の症状は、頻繁に喘息攻撃です。これらは、処方された治療にもかかわらず、医師のケアを必要とするほど深刻であり、少なくとも2か月に1回または少なくとも6回発生する攻撃です。これらの攻撃は、1日以上のエピソードとして定義されており、病院、緊急治療室、または同等の設定で集中治療が必要です。

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