老人ケアマネージャー評価ツール

老人ケアマネージャーは、高齢者向けのケアプログラムを確立する医療専門家です。老人ケアマネージャーは、看護、老年学、ソーシャルワーク、心理学など、エルダーケアのいくつかの異なる側面についての知識を持っています。彼の専門は、老化とエルダーケアに関連しています。クライアントを引き受ける前に、老人ケアマネージャーは彼女のニーズを評価し、彼女が何ができるかを決定します。この評価は、老人ケアマネージャーが高齢者のケア計画を立てるための基礎を提供します。

1. 物理的能力評価

   • 老人ケアマネージャーが使用する評価ツールの1つは、彼の機動性や家庭で機能する能力など、クライアントの物理的能力の評価です。たとえば、老人ケアマネージャーは、クライアントが支援なしにどこまで移動できるかをテストし、動き回るためにサポートが必要かどうかを告発します。老人ケアマネージャーはまた、クライアントが支援なしで正常に完了できるタスクや必要な支援が必要な場合、

     などの要因を考慮しています。

   クライアントの精神的および感情的なステータスゲージ

   • クライアントの精神的および感情的な地位のレビューは、別の評価ツールとして機能します。老人ケアマネージャーは、メモリパワーを含むクライアントの精神的な視力を調べます。彼は、クライアントが適切な決定を下し、日々のベースで自分自身をケアできるかどうかなどの要因を調べます。たとえば、彼はその日のメニューを決定するか、何を着るかを選択できるかどうかに気付きます。老人マネージャーは、自分で財政を管理するクライアントの能力を評価します。さらに、患者がアルツハイマー病または別のタイプの認知症を持っている場合、老人ケアマネージャーは彼女の認知脳機能も評価します。

   ソーシャルサポートネットワーク評価

   • 強力なソーシャルサポートネットワークは、高齢者の生活の質を向上させます。老人ケアマネージャーは、家族や友人とやり取りするクライアントの能力を評価します。老人ケアマネージャーは、クライアントが社会活動に参加しているかどうかも考慮します。