高齢者のためのホームアシスタンス

あなたの先輩は、彼が若くて強くなったときに彼がしたように自分の家で管理していないのではないかと心配するかもしれません。彼が以前ほど自給自足ではない場合、それは彼を制度化する必要があるという意味ではありません。代わりに、彼は何らかの助けを借りて家で快適で幸せにとどまることができるかもしれません。高齢者に住宅支援を提供することに専念する専門家や機関があります。

1. ニーズを定義します

   • あなたの愛する人が医薬品の支援、特別な装備、創傷ケアなど、医療が必要かどうかを判断します。あなたの愛する人は、入浴、ドレッシング、食事、トイレなど、パーソナルケアの助けが必要な場合があります。あなたの愛する人は、医師の任命、社会的関与、用事を運営するために交通機関を必要とするかもしれません。あなたの愛する人は、洗濯、掃除、料理、買い物の家庭の助けが必要なかもしれません。あなたの愛する人のニーズのユニークな組み合わせは、あなたが支援を探すべき場所を決定します。

   家族の介護者

   • あなたの愛する人の人生に関与している家族がいる場合、長老が必要な支援を確実に得るためにチームとして組織することが可能かもしれません。誰がいつ何を何を担当するかに誰もが同意することを確認してください。家族の介護が正しい選択であると判断した場合は、すべての人の安全と正気のために、プライマリ介護者のために個人的な休暇を手配してください。また、老化に関するあなたの地域代理店からの財務およびその他の支援を受ける権利があります。

   代理店

   • 在宅ケアと在宅医療機関があり、あなたの愛する人のニーズを評価し、適切なプロの介護者とあなたを一致させるのに役立ちます。個人的に雇用するよりも高価かもしれませんが、利点があります。代理店は、従業員の税金や社会保障などの書類を処理し、通常の介護者がその日仕事に来ることができない場合、現在の介護者との関係がうまくいかない場合に新しい人を得ることができます。

   個人的に雇用

   • あなたが個人的に雇うなら、あなたはあなたが望むだけ多くの人にインタビューし、あなたの愛する人が安全で永続的な絆を形成できるちょうど適切な人を見つけるために彼らの参照を自分で上映することができます。あなたは、すべての書類（税金、社会保障）と、介護者が機能しないときにギャップを埋めることに対して責任を負いますが、状況を完全に制御できます。責任、労働時間、病気と休暇の規定、食事と交通機関、許容できない行動、解雇の手順、そしてあなたが新しい従業員とスムーズに進むために考えることができる他のものを概説する書面による契約を作成することが重要です。

   リソース

   • あなたの愛する人の医者にリソースを求めてあなたの検索を始めてください。聖職者、友人、その他の連絡先に、高齢者に家の援助を提供できる人を知っているかどうかを尋ねてください。お近くの大学のキャリアセンターに確認してください。あなたの郡または州の上級サービス局は、あなたの愛する人が資格を与える高齢者のためのホーム支援と財政支援を専門とする機関または個人にあなたを導くことができるかもしれません。