ナースマネージャーの役割

以前はヘッドナースと呼ばれていた看護師マネージャーは、小児床や集中治療室（ICU）など、特定の看護ユニットの臨床および管理機能を担当しています。

1. 責任

   • ナースマネージャーは、ユニットの患者ケアの品質、費用対効果、安全性を担当しています。 これを行うには、彼は専門の看護師を募集し、彼らの日々の実践についての意思決定に従事し、患者の転帰を監視する必要があります。

   関数

   • ナースマネージャーの主な機能は、ユニットで最適な患者の転帰を確保することです。優れたナースマネージャーは、専門家の臨床医、彼女のスタッフの指導者でありサポート、患者と家族のためのたゆまぬ擁護者として多くの帽子をかぶっています。

   スキル

   • ベテランの看護師マネージャーは、臨床診療の強力な基盤、優れた人々のスキル、称賛に値する交渉能力、健全な財政戦略、そしてユーモアの素晴らしいセンスを持っています。

   階層

   • ナースマネージャーは、直接ケア提供者を監督し、看護管理者に報告するため、中間管理職の一部と見なされます。

   音声

   • 彼女の看護ユニットに影響を与える組織の決定が行われるたびに、看護師マネージャーは彼女のスタッフと患者の最大の利益を表すためにテーブルにいます。