アリゾナCNA第9条のトレーニング要件

アリゾナ州行政法第9章、第10章、第9条の第9条は、看護機関の管理に関するものに関するものです。このトピックには、養護施設、長期のケアの住宅およびリハビリテーション施設が含まれます。認定看護助手は、これらの法律に関するトレーニングを受け、ケアを管理し、これらの要件に記載されているケア計画に従っているためです。第9条には、1人の看護師が最大64人の居住者に責任がある可能性があると述べています。 CNAは臨床管理と協力してパーソナルケアを提供します。

1. 定義

   • 第9条では、「虐待」から「作業」まですべてを定義しています。これらの用語は、老人ホーム施設内の住民の世話に関連しているためです。多くの用語は病状を定義し、他の用語は老人ホームの運営と管理のビジネス的側面を明確に定義しています。法律は、ほとんどのセクションで「管理者」を指します。認定看護アシスタントは、計画を実行し、住宅患者の毎日および個人的なニーズの方向性を提供するための実践的なケアを提供します。

   契約サービスの管理責任

   • <図>
     老人ホーム管理者はアクセス可能なレコードを維持する必要があります。

     CNASが提供するものを含む老人ホームでの契約サービスの責任には、管理者による記録管理が含まれます。労働力の不足の期間では、管理者は、数週間または数ヶ月間看護アシスタントサービスを提供する人事サービスと契約することができます。管理者は、養護施設が契約する各組織の契約をファイルに保管する必要があります。

     管理者は、書面によるジョブの説明と義務をCNAに提供する必要があります。法律に従って、勤務教育セッションを提供する必要があります。

   CNA要件

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     cnasは結核の免疫を証明する必要があります。

     各従業員は、書面による求人申請書を提供する必要があります。 CNAは、作業の初日までにアクティブライセンスの証明を提供する必要があります。雇用主は、老人ホームで雇用されているCNAにトレーニングを提供する必要があります。スタッフは、居住者の権利、適切な手洗い、リネンの取り扱い、感染制御、および特定の職業健康リスク管理に関する指導を受ける必要があります。スタッフは、組織の災害計画についても知っている必要があります。

     新しいスタッフは、必要に応じて、感染性肺結核およびその他の疾患に対する免疫の証拠を提供する必要があります。文書化されたプロング型皮膚検査または疾病管理センターが推奨する他の結核検査は、雇用またはボランティア活動の開始日以前に提供する必要があります。テスト日または医学的に文書化された声明の12か月ごとに、スタッフとボランティアは結核検査に再送信する必要があります。

   クライアントの権利

   • CNAは、クライアントの権利について知っている必要があります。彼らは、居住者ごとにファイルのケアプランに厳密に従わなければなりません。患者は考慮、プライバシー、機密性、尊敬を受けなければなりません。彼らは尊厳をもって扱われなければなりません。患者は、基本的なパーソナルケアに関する適切な支援を受ける必要があります。日常生活のニーズは、組織とスタッフによって提供されなければなりません。

     患者は、施設の外からの個人との訪問と、他の患者と交流する機会を許可する必要があります。抑制の使用の理由は、患者の記録に注意する必要があります。患者の安全性は、機関の最優先事項であり続けなければなりません。患者の虐待の兆候を報告する必要があります。スタッフまたは患者を含むインシデントレポートを迅速に報告する必要があります。

     居住者は個別のケアプランを受け取る必要があります。彼らは、スタッフや管理者によって強制、嫌がらせ、または差別されてはなりません。