在宅医療補佐官

在宅医療の補佐官は、米国だけで7600万人の団塊世代の大部分がおかげで急速に成長している労働力です。 私たちの生活に及ぶにつれて、複数の慢性疾患や限られたモビリティを備えた生活の質を維持するために、家庭での支援が必要になる場合があります。 在宅医療の補佐官は、高齢者だけのものではありません。障害のある人はしばしばサービスを採用しています。

1. スコープ

   • 在宅医療補佐官の義務の範囲は、状況によって異なる場合があります。 専門の在宅医療サービスには、幅広いヘルスケアと日常生活の支援が含まれています。 医療、創傷ケア、投薬投与、疼痛管理、理学療法、言語療法、作業療法が含まれる場合があります。 基本的に、多くの種類のヘルスケアがあなたの家にもたらされました。 日常生活のための支援サービスには、食事の準備、洗濯、ハウスキーピング、用事、医療訪問や輸送への顧客の護衛が含まれます。アクティビティオブデイリーリビング（ADL）は、入浴、ドレッシング、転送、トイレの使用、食事、ウォーキングなどの重要な生存スキルを説明するために使用される用語です。 上記の分野で支援を必要とする家族や友人を知っているなら、在宅医療補佐官が答えかもしれません。

   重要性

   • 在宅医療の補佐官は、家に滞在することと、施設化のために多少独立して生活することとの違いを意味します。 多くの家族にとって、在宅医療補佐官を買う余裕があるかどうかを簡単に選択できます。 米国労働局によると、在宅医療補佐官は一般に「2006年5月には賃金と給料の個人および在宅ケアの補佐官の1時間ごとの収入の中央値8.54ドルでした。中期50％は7.09ドルから10.19ドルで稼いでいます。

   ケアの質

   • 在宅医療補佐官によるケアの質は、高口径になる可能性があります。 雇用する前に、潜在的な在宅医療補佐官を慎重に評価することが重要です。 尋ねるべき良い質問があります：雇用履歴、参照、経験、および補佐官と患者の間で生じる可能性のある特定の状況に対するその気質。 おそらく最も重要な問題は、在宅医療補佐官と患者の間の互換性を確保することです。

   問題

   • 在宅医療補佐官の問題は多数あります。 まず、医療訓練が少ない。 問題の患者が深刻な病状を持っている場合、補佐官の代わりに在宅ケアのために認可された看護師と一緒に行く方が良いかもしれません。 在宅医療補佐官の規制とトレーニングは、在宅看護師の規制と比較して小さいです。 看護師の完全なサービスは必要ないかもしれないので、介護者の選択に注意してください。 あなたがあなたの家に持ち込む人と同様に、特に盗難、適切なケア、患者の虐待などの介護者にとって不正行為は懸念される可能性があるので、注意してください。

   考慮事項

   • 在宅医療補佐官の雇用を検討するときは、どのサービスが必要かを検討してください。 これは、要求する補佐官の種類、給与がどのようなものであるか、どのようなトレーニングを受けているか、どのくらいの頻度で支援を必要とするかを判断するのに役立ちます。 友人、家族、信頼できる医療提供者に特定の機関を推薦するかどうか尋ねてください。 多くの場合、口コミは、愛する人のために在宅医療補佐官を選択する際に使用できる最も価値のある種類の情報になる可能性があります。