従業員支援プログラム（EAP）とは

多くの企業が福利厚生の一環としてEAP（Employee Assistance Program）を提供しています。EAPは健康保険会社と連携し、従業員やその家族が抱える個人的な問題に対して、短期間のカウンセリングや支援を行うプログラムです。

バンドル型EAP

バンドル型EAPは、複数のサービスや専門家を組み合わせて提供します。薬物依存や深刻なメンタルヘルス問題など、幅広い治療が必要なケースに適しています。

バンドル型EAPのメリット

  • 多様な専門家が揃っているため、あらゆるメンタルヘルス疾患に対応可能。
  • 複数のサービスを一括で利用でき、従業員のニーズに柔軟に応えられる。
  • 専門性の高いカウンセラーや治療プログラムへのアクセスが容易。

スタンドアロン型EAP

スタンドアロン型EAPは、特定の専門家と提携し、1人のカウンセラーがさまざまなメンタルヘルス問題に対応します。どのような障害であっても、同じ専門家が相談に乗ります。

スタンドアロン型EAPのメリット

  • 1人の信頼できるカウンセラーが継続的にサポート。
  • シンプルな構成で導入コストや管理が容易。
  • 従業員が相談しやすい環境を提供。