バンドルEAPVsスタンドアロンEAP

多くの雇用主は、提供する福利厚生パッケージで、EAP、または従業員支援プログラムを提供しています。これらのプログラムは、健康保険会社と協力して、従業員または個人的な問題に対処する家族に短期カウンセリングを提供するように設計されています。

1. バンドルEAP

   • 企業は、従業員にバンドルされたEAPプログラムを提供しています。バンドルされたEAPは、薬物乱用などの問題に対して広範な治療を必要とする人々にとって有益です。

   スタンドアローンEAP

   • 会社は、スタンドアローンEAPの特定の専門家と提携しています。従業員は、どんな種類のメンタルヘルス障害に苦しんでいても、このセラピストとのカウンセリングを求めることができます。

   バンドルされたEAPの利点

   • バンドルされたEAPは、すべての人のヘルスケアのニーズを満たすために、より多くのサービスと専門家を提供します。このプログラムには、精神的健康の病気に対処し、必要な治療とカウンセリングを提供できる専門家を含めることができます。

   独立したEAP利点

   • スタンドアロンのEAPプログラムは、従業員に多くの異なるメンタルヘルスニーズに対処するために1人の一般セラピストを提供します。この専門家は、特定の問題を1つ以上処理する資格があり、さまざまなメンタルヘルスの問題を治療できます。