長期的なケアでの管理慣行

ヘルスケア施設の管理は複雑ですが、長期的な医療施設の管理により、合併症の追加層が追加されます。患者は精神的能力を低下させたり、人生の終わりに近づいている可能性があるため、経営陣は重要な決定を下すために家族や世話人とより直接的な接触を必要とします。長期介護施設の本質的な考慮事項を理解し、準備することにより、患者に利益をもたらす重要な管理上の決定を下すための装備を備えています。

1. 乱用防止

   • 長期介護施設の患者は、虐待のリスクが高いです。身体的および精神的障害は、長期ケア患者が自分自身を守ることができず、虐待者を特定することさえできないため、簡単な標的にします。長期介護施設を管理するには、虐待を防ぐために設計された慣行の開発が必要です。虐待の兆候を認識するようにスタッフが訓練されていることを確認してください。必須の報告システムを設定し、虐待を疑った場合に従業員にアクセス方法を教える。

   適切なスクリーニング

   • 虐待は長期介護患者の間で普及しているため、経営陣の慣行には、虐待の問題の防止のために潜在的な従業員のスクリーニングを含むことが重要です。施設のすべての将来の従業員の詳細な背景と雇用チェックを実行します。医療スタッフの従業員を雇わなければならない場合は、保証に頼らないでください。信頼できる適切なライセンスを受けた個人を雇用していることを確認するために、常に独自のバックグラウンドと雇用チェックを実施してください。

   通信

   • 長期ケア施設の管理の重要な部分は、医療チーム、世話人、管理者間の定期的かつオープンなコミュニケーションのためのシステムを組織することです。長期ケアをしている個人は、適切なケアを促進するために、24時間の薬と観察を必要とする場合があります。看護師や他の世話人が毎日医師に状況や症状を報告することが重要です。医療チーム間の頻繁なコミュニケーションを保証するレポートシステムを設定します。手順とポリシーに関する深刻な問題が、管理者が適切に対処できるように、管理者の即時の注意を払うようにしてください。

   トレーニング手順

   • スタッフが十分に訓練されていることを確認することは、長期介護施設を管理するために不可欠です。医療施設の医療専門家は、医療処置のための適切な技術と安全規制へのコンプライアンスと州のケア施設の基準に関するトレーニングを必要としています。従業員が訓練された後でも、定期的なフォローアップトレーニングを含めることは良い管理習慣です。これは従業員にとって貴重なリマインダーとして機能し、経営陣がトレーニングが混乱しているか不十分な分野を特定するのに役立ちます。

   終末期管理

   • 長期介護施設には、患者の死亡または精神的能力の喪失に基づいて意思決定を行うための特定の手順が整っている必要があります。スタッフは、これらの困難な時期の患者の決定に関して、法的保護者または家族との適切なコミュニケーションの訓練を受ける必要があります。経営陣は、これらの決定を適切に処理するための同意書と手順で準備する必要があります。ジョンA.ハートフォード財団老人看護研究所は、終末期ケアに関する施設のミッションステートメントを作成することを提案しています。これは家族に配布されて説明できます。