自己陶酔的なボスがいるとき、あなたは何ができますか？

1。あなた自身の仕事と責任に焦点を合わせてください。 自分を上司と比較したり、彼らの行動があなたの仕事に影響を与えたりしないでください。現実的な目標を設定し、彼らに向かって取り組み、あなたの業績に誇りを持ってください。

2。境界を設定します。 ナルシストはしばしば他の人の境界を尊重しません。仕事ができるときやそうでないときなど、上司に明確な境界を設定することが重要です。

3。ノーと言うことを恐れないでください。 ナルシストはしばしば他の人を利用しようとします。上司があなたに不合理なことをするように頼むとき、またはあなたが快適でないことをするように頼むとき、あなたの上司にノーと言うことができることが重要です。

4。すべてを文書化します。 日付、時間、言われたことの詳細を含む、上司とのすべてのやり取りの記録を保持してください。これは、上司の行動をより高いものに報告する必要がある場合に役立ちます。

5。他の人からサポートを受けてください。 同僚、友人、または家族にあなたが経験していることについて話してください。サポートシステムを持つことで、孤独を感じるのに役立ちます。

6。上司の行動を報告することを検討してください。 上司の行動が深刻な場合は、人事や高アップ者に報告することを検討することをお勧めします。これは難しい決定ですが、自分自身とあなたの同僚を守る必要があるかもしれません。

ここに自己陶酔的なボスを扱うためのいくつかの追加のヒントがあります：

*上司のドラマに巻き込まれないでください。ナルシストはしばしば職場で紛争とドラマを作り出そうとします。これに引き込まれないでください。落ち着いて、自分の仕事に集中してください。

*上司の周りにあなたが言うことに注意してください。ナルシストはしばしば批判に非常に敏感です。あなたがあなたの意見を表明しているだけであっても、あなたが上司の周りに言うことを注意してください。

*話すことを恐れないでください。上司が間違っている、または非倫理的なことをしている場合は、声を上げることを恐れないでください。あなたはそうすることをいとわない唯一の人かもしれません。