仕事の安全性のトピック

あなたがあなたのために働く人々の安全に責任があるときに考慮すべき多くの問題があります。しかし、すべての基地がカバーされていることを確認する1つの方法は、定期的な安全会議を開催し、情報配布資料を発行し、緊急時に従うべき手順を開発することにより、職場の安全性の全員を巻き込むことです。

1. 緊急手順

   • 雇用主がとらなければならない多くの予防策の1つは、緊急事態に対処するためのガイドラインを開発することです。可能性のある危機のリストと、それぞれの種類を扱う手順を作成します。さまざまな種類の緊急事態に適切に反応する方法ですべての建物の居住者を訓練し、誰もが学んだことを練習できるようにステージドリルを訓練します。緊急の可能性には、火災、地震、爆弾の脅威、危険物への露出、暴力、建物の安全性が含まれます。緊急情報を配布し、避難ルートと手順を整理する方法を考え出します。

   OSHA規制

   • 雇用の安全性には、生物剤、化学物質、その他の危険な材料を含む有害材料の適切な取り扱いが含まれます。労働安全衛生局（OSHA）は、雇用主がそのような物質に関連する法律を遵守するために会うために会う必要がある特定の基準をリストしています。代理店は、休憩室や廊下に表示できる情報ポスターを公開しています。従業員がOSHA規制に注意し、それらに従い、違反を報告するように奨励してください。

   悪天候の安全性

   • 天気は、仕事の安全性に影響を与える可能性のあるもう1つの要因です。深刻な雷雨、吹雪、氷、ハリケーン、竜巻、洪水は、就業日中に攻撃する可能性のある気象現象のほんの一部です。雇用主は、従業員と顧客の健康と安全を保護するために、悪天候や自然災害の間に有効になるポリシーを持つ必要があります。不可欠なスタッフのチームは、ビジネスの責任を処理するために、悪天候の間に存在するように指定されるべきです。雇用主はまた、代替職場や主要な職場を修復する方法を含む、事件の後にビジネスを続ける方法の計画を持っている必要があります。