健康と安全の問題も誰に報告しますか？
1。ハザードを識別します ：怪我、病気、または損傷のリスクはありますか？
2。リスクを評価 ：怪我、病気、または損傷が発生する可能性はどのくらいありますか？それはどれほど深刻でしょうか？
3。リスクを減らすための行動を起こします ：怪我、病気、または損傷のリスクを減らすために職場に変更を加えます。
4。ハザードを報告します ：リスクを減らすことができない場合は、ハザードを監督者、健康と安全の代表者、または他の適切な人に報告する必要があります。
健康と安全の問題を誰に報告するか
- スーパーバイザー ：これは、健康と安全の問題を報告するための最初の連絡先です。上司は従業員の健康と安全に責任を負い、問題を解決するために行動を起こすことができるはずです。
- 健康と安全の代表者 ：あなたの職場には、健康と安全の問題に関するアドバイスとサポートを提供できる健康と安全の代表者がいる場合があります。また、問題を調査し、改善のための推奨事項を作成することもできます。
- 労働安全衛生（OHS）検査官 ：健康と安全の問題が深刻な場合、または雇用主が問題を解決するために行動を起こさなかった場合、OHS検査官に連絡できます。 OHS検査官は、健康と安全の問題を調査し、雇用主が問題を解決するための行動をとる命令を発行する力を持っています。