消火器法

消火器は、レストラン、工場、その他の職場で毎日命を救います。ただし、消火器が最も必要なときに消火器を使用するには、適切に維持されなければなりません。最終的に使用する人々は、適切なテクニックで訓練されなければなりません。いくつかの法律は、消火器のケアと使用を支配しています。

1. 必要な消火器

   • 雇用の場所では、消火器を簡単にアクセスできる場所に配置して、怪我のリスクなしに回収できるようにする必要があります。労働安全衛生局は、火災のリスクに基づいて消火器の配置を決定します。

     クラスA火災には、紙や布などの通常の可燃性材料が含まれます。
     クラスB火災には、ガソリンや調理用グリースなどの可燃性液体が含まれます。
     クラスC火災には電気機器が含まれます。

     クラスAまたはクラスDの火災のリスクがある場合、すべての従業員のワークスペースから75フィート以内に消火器があるはずです。クラスBの火災の場合、消火器はすべての従業員のワークスペースから50フィート以内にある必要があります。クラスC火災の消火器の配布は、クラスAまたはBのリスクに関する職場のガイドラインに従う必要があります。

   免除

   • 雇用主が何らかの形の火災安全政策を実施している場合、すべての従業員の完全かつ即時の避難を要求する場合、消火器は必要ありません。書面による計画は、OSHAの要件を満たす必要があり、火災防止計画を含める必要があります。さらに、少数の重要な個人のみが消火器を使用するように訓練されている場合、すべてのワークスペースから50または75フィートの消火器は必要ありません。

   消火器のテスト

   • 毎月消火器を視覚的に検査します。年に一度、雇用主は消火器を徹底的に調査し、検査日を記録する必要があります。雇用主は、消火器がブロックされないようにし、圧力のレベルが適切であり、シールが無傷であり、消火器が損傷したり、へこんだったり、漏れしたりしないようにする必要があります。

   トレーニング

   • 雇用主は、職場で消火器の使用に関する従業員にトレーニングを提供する必要があります。雇用主は、雇用時に従業員を訓練し、その後毎年訓練する必要があります。特定の従業員グループのみが消火器を使用するように訓練されている場合、雇用主はそのグループを毎年1回再訓練する必要があります。

   消火器の使用

   • さまざまな種類の消火器は、さまざまな種類の火災を発揮します。職場には、特定の火災の危険を処理できる消火器が必要です。たとえば、水ベースの消火器はクラスAの火を消しますが、クラスBの火災には悲惨なものであり、実際に炎を広げます。明確な出口パスを識別できる場合のみ、およびその使用のために完全に訓練されている場合にのみ、消火器を使用します。