OSHAの効果

産業革命とその包括的な特徴以来、仕事における労働者の保護は、これまで以上に適切な問題になりました。 1970年にOSHAの労働安全衛生局の設立により、連邦政府は、そのような保護を確保し、その功績に必要な補足教育と指導を提供するための重要なメカニズムを提供しようとしました。これがどの程度効果的であるか、または継続し続けていることは、数字、解釈、議論の問題です。

1. 全体的な役割

   • 労働安全衛生局は、米国の主要な監視機関です。それは、従業員を怪我から確保しようとするさまざまな産業や職場の設定に固有の膨大なコードと規制を築きます。この影響には、建設および機器の仕様、毒物学のテスト、安全検査、緊急装備と準備とマネージャーと所有者の説明責任が含まれます。

   図

   • OSHAは、2002年と2003年に米国史上最低の致死率が見られたと主張しています。負傷と症例率は、2003年と2004年を通じてそれぞれ4％とほぼ6％減少しました。この組織は、2005年だけで40,000近くの職場と関連検査を実施したと主張しています。しかし、OSHAは、発生する怪我や死亡者の驚くべき数字を提供することをheしません。 5,200人もの死亡者が毎年平均で、さらに430万人の非致死的な負傷を負っています。

   批評

   • 議論の余地のある有効性にもかかわらず、OSHAも鋭い批判を受けています。連邦政府機関としてのOSHAは非常に大きく、かなりの量の規制と文書に拘束されているという事実のために、一部の人は遅く、官僚的で扱いにくいと非難されています。繰り返しになりますが、代理店には膨大な量が必要なため、一部の検査慣行とフォローアッププロトコルに関して、一貫性が低いためにも引用されています。そのような批評家の意見では、OSHAは本当に効果的であるほど十分な十分な監視を行うことができません。

   非カバレッジ

   • OSHAの影響は、特定の考慮事項にも限定されます。自営業者に監視を提供することはできません。また、他の連邦政府機関が特定の状況、場所、または影響力の範囲について管轄権を持っている場合にも妨げられます。さらに、労働者の行動と安全に関する規制は、特定の分野に特に特に州または地方組織によって保持される場合があります。これらの要因はすべて、OSHAの制御の範囲と、国内のすべての職場環境に包括的で一貫したプログラムと執行を提供する能力を制限しています。