職場の安全・健康情報にアクセスできるのは誰？

1970年の労働安全衛生法（OSHA法）に基づき、全従業員は職場の安全・健康リスクに関する情報を知る権利があります。

従業員が行使できる主な権利

• 安全・健康記録への閲覧とコピーの請求。
• OSHAが実施した職場検査の結果の通知。
• 職場で使用される有害化学物質に関する情報の取得。
• 安全・健康リスクから身を守るための研修受講。
• 雇用主が基準に違反していると考える場合、OSHAへ苦情を申し立てる。

また、雇用主は従業員の権利と責任をまとめたOSHAポスターを、職場内の目立つ場所に掲示する義務があります。