安全プログラムを復活させる方法

連邦労働安全衛生局（OSHA）と州レベルの規制機関によって義務付けられているように、安全プログラムは、あらゆる職場で必要です。頻繁にレビューと更新がなければ、安全プログラムはしばしば古くなり、時代遅れになり、必要なコンポーネントに危険にさらされています。プログラムを復活させて、実地の安全性に対する認識を更新し、怪我の頻度を減らし、職場を労働者のために最も安全にすることができます。

<ヘッダー>

必要なもの

• 書き込み安全プログラム
• 労働者のトレーニング記録
• 労働怪我の記録
• 提案ボックス（オプション）
• インセンティブギフト（オプション）

もっと見せてください

手順

1. • 1

     上から安全プログラムを復活させます。安全プログラムの復活に経営陣を巻き込みます。安全な態度を高め、怪我を減らすためにあなたが計画している手順を管理します。労働者からの懸念と良い報告を聞くために、安全委員会の会議に出席するよう部門管理者に依頼してください。

   • 2

     書面による安全プログラムを確認して更新します。古い手順を確認し、最新のOSHA、MSHA、EPA、および州レベルの規制に置き換えます。元の安全プログラムが書かれてからあなたのビジネスの一部になった作業手順と機器のための新しいセクションを追加します。

   • 3

     職場とすべてのオフサイト作業エリアを評価します。機械、機器、ツールを確認してください。安全兆候の状態に注意してください。労働者が適切な機器、個人的な保護アイテム、および良好な安全習慣を一般的に使用しているかどうかを確認してください。職場の周りで変更と更新を行う必要がある場合を決定します。

   • 4

     労働者のOSHA安全トレーニング記録を評価します。労働者は、最初のトレーニングでカバーされていない安全な各分野のトレーニングが必要であることに留意してください。トレーニングの更新も最新であることを確認してください。

   • 5

     会社の負傷記録と報告を確認してください。最も頻繁に発生する怪我の種類と、怪我の数が増加した怪我の種類に注意してください。

   • 6

     従業員が職場の安全プログラムを復活させると感じるものについて入力してください。すべての労働者がインプットを提供できるようにするために、さまざまな分野、作業サイト、シフトで全社的な安全会議または小規模な会議があります。

   • 7

     他の安全または管理職員と会って、手順2から6までのすべての分野の結果について話し合います。会社をすべての規制機関に遵守する計画を考案します。変更と更新を達成するために、適切で実行可能なタイムラインを決定します。

   • 8

     会社のニュースレターで更新された新しいポリシーと手順を発表します。安全ルールに従っていない監督者を含む、危険な機器や手順を報告する方法に関する情報を投稿してください。適切な個人用保護具を着用していないか、特定の仕事に必要な安全対策を使用している労働者のためにre責ポリムを投稿してください。

   • 9

     必要なすべてのトレーニングクラスと更新をスケジュールします。 「ツールボックスの安全性トーク」を更新します。古い安全なトークシートを置き換えるために、新しい材料を購入または開発します。これらの短いトレーニングセッションは、以前よりも頻繁に必要です。監督者、安全マネージャー、労働者自身から選択する安全協議を提示する人はさまざまです。