職場の健康と安全を守るための危険対策

危険の特定

危険除去は、まず職場の危険を正確に把握できるかどうかにかかっています。雇用主は危険認識の知識と能力を備える必要があります。必要に応じて、安全担当者やコンサルタントを雇用し、専門的な支援を受けることができます。

危険除去の目的と手順

危険除去とは、問題を修正し、同じ危険が再発しないように対策を講じることです。すでに事故が発生した場合は、被害者への対応も除去プロセスの一部として行います。

記録の重要性

危険が除去されたら、実施した是正措置を文書化することが必須です。これにより、企業は安全への取り組みを示すとともに、将来の従業員が同様の手順を参照できるようになります。