OSHAを承認する方法

労働安全衛生局（OSHA）は、労働省の政府機関の一部です。職場の従業員の健康と安全に関する規制を実施します。 OSHAによって承認されるには、業界に適用されるルールに従わなければなりません。これらの規則に準拠することには金融投資が含まれる可能性がありますが、命を救い、保険料、補償訴訟、労働怪我や病気からの病気の日でお金を節約するのに役立ちます。 OSHAによると、企業は労働怪我に関連する費用に年間1,700億ドルを費やしています。

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手順

1. • 1

     あなたが働いている州が、あなたの業界向けの独自のOSHAが承認した州プログラムを持っているかどうかを調べてください。もしそうなら、あなたは異なるルールまたは追加のルールを遵守し、他の協同プログラムを利用できるようにする必要があるかもしれません。 28の州には独自の承認された州の計画がありますが、一部（コネチカット、イリノイ、ニュージャージー、ニューヨーク、バージン諸島）は公共部門のみをカバーしています。

   • 2

     ビジネスの業界に規則が適用される方法をご覧ください。 OSHAは、ウェブサイトで一般的な産業、建設、ヘルスケアのためのクイックスタートツールを提供しています。各セクターの職場で見つかった一般的な危険についてガイドが提供されます。これにより、ビジネスに合わせて調整されたルール、危険、支援資料のリストを作成できます。基本的なリストを取得したら、職場で追加の危険を探してください。

   • 3

     仕事サイトの安全と健康プログラムを作成します。これはOSHAの要件ではありませんが、OSHA基準を遵守するのに役立ち、さらに重要なことには、怪我や病気を防ぐことができます。独自のプログラムの開発を支援するために、OSHAの自発的なガイドラインを確認するか、Webサイトでサンプルプログラムをご覧ください。

   • 4

     無料のオンサイト相談を求めてください。これらの相談は無料で機密です。それらは執行機関から分離されており、罰金や引用をもたらすことはありません。これは、職場での危険について知り、会社の健康と安全プログラムを改善し、1年間の日常的なOSHA検査を避けるのに役立ちます。このサービスは、フルタイムの健康と安全のコンサルタントを買う余裕がないかもしれない中小企業を対象としています。

   • 5

     従業員を訓練します。職場に危険をリストし、これらの危険を緩和または排除するために取った措置をリストしたら、従業員を訓練する必要があります。多くのOSHA基準には、従業員に特定のトレーニングを提供することが含まれます。 OSHAが証明を必要とする可能性があるため、すべての安全衛生トレーニングの記録を保持してください。

   • 6

     職場の怪我や病気の記録を保持してください。仕事関連の死亡または入院を報告する必要があります。小売、財務、保険、その他の低いハザード業界などの一部の企業は、この規則から免除されています。

   • 7

     OSHAポスターを職場の目立つ場所に置きます。