職場における健康と安全の要件とは？

健康と安全に関する主な法律

Health and Safety at Work etc. Act 1974 (HSWA)は、英国における職場の健康と安全を規定する基本法です。雇用者は従業員や業務に影響を受ける全ての人の健康・安全を守る義務があります。

HSWAの主な義務

• リスク評価と管理：職場の健康・安全リスクを評価し、排除または制御する措置を講じる。
• 安全な設備と作業手順の提供。
• 適切な訓練と指導の実施。
• 安全な作業環境の確保。
• 事故や傷害の報告。

執行機関

この法律はHealth and Safety Executive (HSE)が監督し、事故調査・違反者の訴追・企業への助言を行います。

その他の主要規則

• Control of Substances Hazardous to Health Regulations 2002 (COSHH)：有害物質の管理。
• Manual Handling Operations Regulations 1992 (MHOR)：手作業の安全。
• Workplace (Health, Safety and Welfare) Regulations 1992 (WHSWR)：職場環境全般の基準。

雇用者はこれらすべての規則を遵守し、従業員の安全を確保する義務があります。