職場での健康と安全の要件は何ですか？

職場での健康と安全など、1974年法（HSWA）は、英国の職場での健康と安全をカバーする法律の主要な部分です。 雇用主には、従業員や作業活動の影響を受ける可能性のある他の人の健康と安全を保護するために、雇用主に幅広い義務を果たしています。

HSWAの主要な要件には、が含まれます

* 職場の健康と安全に対するリスクの評価 これらのリスクを排除または制御するための措置を講じます

* 安全な機器と作業システムを提供する

* 従業員が適切なトレーニングと監督を受け取ることを保証します

* 安全な職場を提供する

* 職場で発生した事故または怪我を報告する

HSWAは、事故や負傷の調査、犯罪者の起訴、および法律の遵守方法に関する雇用主にアドバイスとガイダンスを提供する責任がある健康と安全の幹部（HSE）によって施行されています。

HSWAに加えて、次のような特定の健康と安全のリスクを扱う他の多くの規制があります。

* 健康規制に危険な物質の管理2002（coshh）

* 手動処理操作規則1992（MHOR）

* 職場（健康、安全、福祉）規制1992（WHSWR）

雇用主は、関連するすべての健康と安全規制に従う必要があります。