安全能力トレーニング

職場の安全は、米国労働安全衛生局による要件です。 OSHAによると、雇用主は従業員に危険のない職場環境を提供する必要があります。安全能力トレーニングのホスティングは、潜在的な危険と職場での安全性を最大化する方法について労働力を教育する効果的な方法です。

1. 識別

   • 安全能力トレーニングは、職場の危険を特定する方法について研修生に指示します。危険を認識する方法を知ることで、従業員は仕事についてより安全で十分な情報を得た決定を下すことができます。したがって、事故、事件、怪我、病気を防止または最小化することができます。

   タイプ

   • 安全能力トレーニング中に、それぞれの業界で主に見られる危険の種類を確認することが不可欠です。ハザードは、作業環境によって異なります。既知の危険のリストを従業員に提供することは、安全能力を高めるための効果的な方法です。

   警告

   • 従業員は、ラベルと注意標識を警告することの重要性について訓練されなければなりません。これは、化学物質の取り扱いや重機の操作で特に重要です。

   重要性

   • スタッフに安全能力のトレーニングを提供することにより、従業員は安全性の強い感覚を開発します。安全能力トレーニングも組織に利益をもたらします。米国国立医学図書館によると、職場の事故、怪我、死亡、病気によると、雇用主は医療費、労働者の補償、生産性の低下で多くのお金を費やします。