労働者のコンプに使用される障害検査

職場で負傷した場合、労働者の補償給付を受ける権利があります。これらの利点には、労働怪我から生じる永久障害または永久障害とも呼ばれる永久的な傷害に対する支払いが含まれます。

1. 障害評価

   • 永続的な障害の重症度を判断するために、医師は永久障害の評価として知られる身体検査を実施します。あなたの怪我の身体能力、運動範囲、生活の質、日常活動を実行する能力に対する影響は、評価され、「全人障害」の割合として表される障害評価を割り当てられます。

   ガイドライン

   • 米国では、2010年9月の時点で、医師はアメリカ医師会（AMA）のガイドライン「永久障害へのガイド」に従って労働者の補償障害評価を実施しています。第5版。 AMAガイドは、さまざまな怪我や障害のレイアウトパーセンテージ範囲です。個々の医師は、これらの範囲であなたの個々の障害がどこに落ちるかについて意見を述べます。

   申立人の選択

   • 負傷した労働者として、あなたは法的条件で請求者として知られています。多くの州では、障害の評価を実行するために自分の医師を選択することが許可されています。この権利は「請求者の選択」として知られています。雇用主の労働者補償ポリシーの保険会社は、同じ負傷で2回目の格付けを行うために医師を選択する場合があります。医師の評価が異なる場合、2つの割合の妥協が合意される場合があります。妥協に到達できない場合、法的審理は、どの医師の意見が最も信頼できるかを決定するかもしれません。