建設安全情報
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ハザード認識と制御
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企業の安全プログラムの基盤は、仕事サイトで危険とリスクを認識、評価、制御する能力です。ハザード認識は、すべての従業員の仕事であるべきです。従業員がすぐに軽減できる危険を見ている場合、彼はそうすべきです。それがすぐに修正できないものである場合、彼はそれを彼の監督者または安全技術者に報告することを知っているべきです。
いくつかのツールにより、従業員は雇用の危険を認識できます：雇用安全分析（JSA）、タスク安全分析（TSA）、安全検査、および実地計画チェックリスト。従業員は、仕事に適用される場合、これらのツールの使用について訓練され、それらを使用する必要があります。
職務安全分析とタスク安全分析
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ジョブハザード分析（JHA）としても知られるJSAは、ハザード認識のための優れたツールです。フォームは、いくつかの要素とジョブの各ステップに分類されます。危険が特定された場合、コントロールがこれらの危険を軽減できるようにします。
タスクハザード分析（THA）とも呼ばれるTSAは、JSAに類似しており、ジョブをステップに分解し、従業員が各ステップ中に危険を特定し、ハザードを緩和するコントロールを確立できるようにします。フォーム間の違いは、TSAが通常、タスクの手順で事前に記載されていることです。フォームに特定されていない新しい危険がある場合は、監督者とタスクの乗組員全員に宛てられる必要があります。
JSASとTSAはすべての仕事に使用する必要があり、乗組員の各従業員は完了に参加するか、完成したフォームを読む必要があります。多くの企業は、すべての乗組員が完成したフォームに署名することを要求しています
ハザード通信とMSDS
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誤って使用される危険物は、壊滅的な結果を引き起こす可能性があります。多くの材料は、他の要素と激しく反応します。腐食、火、爆発は、危険物が誤って使用されている場合に発生する可能性のある反応の一部です。
Hazard Communication（HAZCOM）は、会社内で使用される化学物質やその他の材料の危険性を伝えるためのOSHA標準監督会社です。従業員が資料にさらされる機会がある場合、会社はその危険を彼らに伝える必要があります。
建設現場で使用されるすべての材料または化合物には、従業員が読んだり見せたりするための材料安全データシート（MSDS）があります。 MSDSSには、メーカーの連絡先情報、可能な反応、緊急データ、および応急処置手順も含まれています。 MSDSSに精通し、特定の各職種のどこにいるかを知ることは従業員の責任です。
事故
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安全性は各個人から始まります。すべての従業員の目標は、現場での事故ゼロである必要があります。事故は負傷をもたらす可能性があり、これは高価であり、雇用主と従業員による時間の損失をもたらす可能性があります。国立建設教育研究センターによると、安全でない慣行に従事したり、安全でない状況や条件を受け入れたりすることは、事故の2つの主な理由です
OSHA
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労働安全衛生局（OSHA）は、情報ガイダンスと安全政策の執行を提供する労働省の下の連邦政府機関です。 OSHAポリシーは標準と呼ばれます。一般的な標準（29 CFR 1910）と建設業界にのみ適用される標準（29 CFR 1926）があります。
安全会議
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安全会議は、危険を伝え、個人を訓練する上で大きな役割を果たします。会社と毎日直面している危険に応じて、安全会議は毎日、毎週、または毎月開催できます。
議論には、その仕事サイトへの即時の危険、MSDSS、学んだ教訓、今後のジョブやタスク、およびその他の関連情報が含まれる場合があります。
ToolboxまたはTailgateの会議は、特定のタスクまたはジョブの監督または即時の監督者が開催することもできます。
従業員のコミュニケーション
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従業員が自分の業績で認識され、必要に応じてかなり懲戒されることが重要です。安全部門は、従業員が何が期待されるかを確認するために、従業員と通信する必要があります。職務場のリーダーシップは、従業員が仕事に関連する懸念や潜在的な危険を簡単に伝えることができるように親しみやすいはずです。
オープンなコミュニケーションにより、人々は常にすべての従業員間の影響を恐れることなく正直に話すことができます。このタイプのコミュニケーションは、最も短い会話でさえ理解され、意味があるため、仕事サイトの安全性が大幅に向上します。
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