OSHA環境安全訓練
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すべての米国の民間企業はOSHA基準を遵守する必要があります。 図>
コンプライアンス
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継続教育により、企業は法律の変更を維持することができます。 図>環境の健康と安全のトレーニングは、連邦および州の安全法に100%準拠している必要がありますが、トレーニング-Classes.comによると、コースは雇用主の特定のニーズに合わせて調整できます。
継続教育
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oshaは作業環境に厳格な要件を置いています。 図>継続教育は、法律が変化する技術と労働条件を反映するために変化するため、環境健康と安全のトレーニングの要素です。
混合学習
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一部のOSHA要件により、労働者は極端な条件で自分の休憩を決定することができます。 図>混合学習には、DRILLおよびBLASTメソッドに焦点を当てた地下ドリルトレーニングなど、OSHA基準に関連する企業の運用のトレーニング、OSHA要件に準拠するためのドリルと爆発方法のブレンド
極端な環境
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OHSAトレーニングでは、OSHAによると、労働者が危険にさらされるまで明らかにならないかもしれない極端な暑さと寒さへの曝露の初期の症状を監督者が認識する必要があります。
労働者の裁量
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トレーニングには、多くの場合、極端な環境条件の労働者が自分のペースで働くことができるようにすることが含まれ、自分の休憩を決定し、バディシステムで作業します。
労働者に対する有毒なリスク
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OHSAは、汚染物質の源に近接し、危険物への近接の頻度を認識するために、危険物を含む地域で働く従業員を要求しています。雇用主は、材料の人員への近接性を確認することにより、すぐに労働者の苦情や病気に対処し、暴露の場合に医師の診察が与えられるようにしなければなりません。
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