職場の健康と安全規制とは何ですか？
職場の主要な健康と安全規制のいくつかは次のとおりです。
- 快適な作業温度を確保するための適切な換気を提供します。
- すべての機器が適切に維持され、正常に機能していることを確認します。
- 手袋、安全眼鏡、人工呼吸器などの従業員に適切な個人用保護具（PPE）を提供します。
- 安全に機器の使用方法と、危険を認識して回避する方法について従業員をトレーニングします。
- 火災、流出、自然災害などの緊急事態に対応するための計画の開発と実装。
- 職場の変化する条件を反映するために、健康と安全の方針と手順を定期的に更新します。
- 怪我をしたり、病気になったりした場合、従業員にヘルスケアおよびカウンセリングサービスへのアクセスを提供します。
- 職場で発生するすべての事故、怪我、病気の正確な記録を維持する。
健康と安全規制は国によって異なる場合があり、同じ国内でさえ、異なる産業や職場に異なる規制が適用される場合があります。 雇用主と従業員が職場に適用される特定の規制に精通することが重要であるため、彼らは彼らに従うための措置を講じることができます。
健康と安全の規制に準拠することにより、雇用主は従業員のためのより安全で健康的な職場環境を作成することができ、従業員は事故、怪我、病気から身を守ることができます。