OSHAトレーニング要件について

労働安全衛生局（OSHA）は、雇用主が職業に固有の危険と安全基準のすべての従業員にトレーニングを提供することを要求しています。

1. トレーニングセッション

   • OSHAトレーニングは、職場で（一部の職業に必要）、オンライン、またはビデオで行うことができます。ただし、実装されたトレーニング方法がオンラインまたはビデオの使用で質問に答えるには、生きている人が利用できる必要があります。

   トレーニングドキュメント

   • すべての従業員トレーニングセッションとリフレッシャーセッションのドキュメントには、対象となるトピックと出席者の署名を含める必要があります。雇用主が従業員の事故や仕事関連の病気の場合に適切なトレーニングの証明として正確な記録を保持することが重要です。

   有害物質

   • すべての危険な化学物質には材料安全データシート（MSDS）の編集が必要であり、血液媒介性病原体やアスベストなどのすべての職場の汚染物質に関する情報を文書化する必要があります。この情報はトレーニングセッションに含まれており、すべての従業員がレビューすることがすぐにアクセスできるエリアに保管する必要があります。

   安全装置

   • 従業員に徹底的なトレーニングを従業員に提供することは、職務の遂行において人身傷害や汚染を回避または防止するために必要な安全装置、ギア、衣服、または制服を必要とするために徹底的なトレーニングを提供することです。

   医療記録

   • 十分に文書化されたレコードは、暴露または怪我に関連するすべての発生に対して保持する必要があります。さらに、雇用主は、健康や公共の安全関連のポジションと同様に、必要に応じてすべての検査、予防接種、免除の医療記録を保持する必要があります。