アルコールは薬物検査で検出されていますか？

ほぼすべての雇用主のために働いている場合は、薬物検査を受けるようにランダムに求められる場合があります。これは合理的な期待です。雇用主は、労働者が麻薬を含まず、潜在能力を最大限に活用し、仕事で良い決定を下すことを抑制されていないことを知りたいと思っているためです。しかし、アルコールは最も一般的で合法的な薬です。多くの従業員は、楽しい週末や夕食のあるワインのグラスが彼らの仕事に費用がかかることを心配しています。雇用主がアルコールを検出できるかどうかは、与えられたテストの種類に依存します。

1. 毛包試験

   • この薬物検査では、髪の毛を使用して、過去または現在の薬物使用を検出します。薬物残留物は血流を通過し、髪の毛のシャフトにロッジを通過し、髪が成長して切り取られるまでとどまります。これらのテストでは、消費後2〜4週間後にアルコールを検出できます。これは、一般的に髪が成長するのにどれだけ時間がかかるかです。

   尿検査

   • 標準的な尿検査は、薬物検査の最もコスト効率が高く、最も一般的な形態です。消費後6〜24時間のどこかでアルコールを検出できます。その後、尿は透明になるはずです。

   エチルグルクロニド試験

   • このテストは、消費から最大5日後のアルコールを検出できます。ただし、パーソナルケア製品、酢、洗浄溶媒などの物質を含むアルコールにさらされると、etg。

     のレベルが上がる可能性があるため、この方法の有効性は異議を唱えられています。

   血液検査

   • これがテスターが探しているものである場合、アルコールは血液中で特別にテストできます。この方法により、消費されるアルコールの量を見つけることができます。これは、アルコール消費の最も正確なテストです。ただし、通常、職場環境では標準的な薬物検査として使用されていません。アルコール乱用、監護権の戦い、またはアルコールの使用が疑われる可能性があり、使用が不利な結果をもたらす他の事項のために誰かが仮釈放されている場合に使用される場合があります。

   テストを破る

   • 不適切な時間や大量に飲酒を捕まえるのを防ぐ最も効果的な方法は、飲酒を避けることです。一般的に、アルコールは迅速に代謝され、比較的短い時間でシステムを出ます。そうは言っても、座って2杯以上の飲み物を飲むことは、あなたとあなたと接触するかもしれない他の人にとっては危険です。たとえば、仕事に行く前に複数の飲み物を持っている場合、重要な決定を下すときにあなたの判断が損なわれる可能性があります。操作ツールまたは機械を操作している場合、妨げられた調整は重傷を負う可能性があります。子供があなたの世話をしている間、適度に飲むことも重要です。