OSHA応急処置規制

机の引き出しにあるいくつかの包帯とアルコールの準備は、労働安全衛生局（OSHA）が救急規制のためにレイアウトした基準を正確に構成するものではありません。救急キットは、自宅や学校などのさまざまな設定で使用されています。ただし、職場は、応急処置に関する特定のOSHA規制を満たす必要があります。

1. アクセシビリティ

   • OSHAの規制によると、小規模または大規模な作業サイトでは、救急用品を容易に入手できる必要があります。救急装置は、医師によって承認されなければなりません---会社の医師またはOSHAで働いている認可された医師のいずれかです。救急用品を容易にアクセスできると見なすためには、作業施設全体に規制されたステーションに物資またはキットを配置する必要がある場合があります。

   内容

   • 救急用品は、特定の職場に対応する必要があります。たとえば、従業員や他の人を血液媒介性病原体にさらす可能性のある作業領域には、手袋、ガウン、顔の盾、マスク、目の保護が十分に供給されている必要があります。一般に、応急処置には、心肺蘇生を実行するためのツール、またはマウスピースの障壁などのCPRが含まれます。作業設定の1人以上の人は、CPRメソッドの実行際にも訓練される必要があります。作業設定に応じて、応急処置のためのその他の供給には、呼吸保護、酸素装置、聴覚保護が含まれる場合があります。もちろん、応急処置は、常に包帯、抗菌クレンザー、ガーゼ、火傷と創傷治療、鎮痛薬（鎮痛剤）、および切断、火傷、ニック、またはスクラッチなどの軽傷の軟膏を供給する必要があります。

   応急処置の提供

   • 勤務日中に人が負傷した場合、OSHAの救急規制は、可能であれば、救急ケアを受けなければならないと述べています。雇用主はまた、応急処置が行われたときにインシデントを報告する必要があります。容易に入手できない医療援助の外のいつでも、従業員の安全と健康を維持するために、救急手順を実行する必要があります。