安全な作業慣行とは何ですか？
1。リスク評価：
- 潜在的な危険を特定し、それらを排除または最小化するための適切な制御措置を決定するために、徹底的なリスク評価を実施します。
- 新しいまたは新たな危険を検出および対処するための職場の継続的な監視。
2。個人用保護具（PPE）：
- 特定された危険に基づいて、硬い帽子、安全メガネ、手袋、人工呼吸器などのPPEの適切な使用を提供し、確保します。
- その効果を確保するためのPPEの定期的な検査とメンテナンス。
3。トレーニングと教育：
- 安全な作業手順、緊急対応計画、および業界固有の規制に関する労働者に包括的なトレーニングを提供します。
- 労働者の知識を強化し、安全プロトコルの変更についてそれらを更新するための定期的な復習トレーニングセッション。
4。安全な作業手順：
- 特定のタスクと運用のための安全対策を組み込んだ標準化された作業手順を確立します。
- 機械の操作、危険物の取り扱い、リスクの高いアクティビティの実行に関する明確な指示とガイドラインの表示。
5。人間工学に基づいたワークステーション：
- 筋骨格損傷のリスクを最小限に抑えるワークステーションの設計。
- 調整可能な家具、人間工学的ツール、適切な姿勢トレーニングを提供します。
6。機械および機器の安全性：
- 故障を防ぎ、事故のリスクを最小限に抑えるために、機械と機器の適切なメンテナンスと検査を確保します。
- 適切なガード、障壁、安全装置を設置して、移動部品や危険なエリアから労働者を保護します。
7。緊急時の準備：
- 避難手順、消防訓練、報告プロトコルなど、包括的な緊急対応計画の開発。
- 緊急事態の場合に、労働者を自分の役割と責任に慣れさせるための定期的な緊急訓練を実施します。
8。ハウスキーピング：
- 廃棄物、乱雑、破片を定期的に除去することにより、清潔で組織化された職場を維持します。
- 偶発的な流出と汚染を防ぐために、有害物質のラベル付けと保存。
9。コミュニケーション：
- 労働者、監督者、管理者間のオープンなコミュニケーションを奨励し、安全性の懸念、危険、および事件についての経営陣を奨励します。
- 事故、怪我、および近けのための明確な報告手順の確立。
10。規制の遵守：
- 関連するすべての健康と安全規制、基準、およびコードを最新の状態に保ち、順守します。
- 監査とレビューを定期的に実施して、コンプライアンスを確保し、改善の領域を特定します。
11。安全文化：
- 労働者が危険を報告し、安全な労働慣行に従い、改善の機会を継続的に求めるように積極的に奨励されているポジティブな安全文化を促進する。
12。インシデント調査：
- 根本的な原因を理解し、将来の発生を防ぐために是正措置を実施するために、事件、事故、およびほぼミスを徹底的に調査します。
安全な労働慣行を順守し、安全に対する積極的なアプローチを促進することにより、組織は従業員のためのリスクを大幅に減らし、より健康でより安全な職場環境を作り出すことができます。