職場での健康と安全の懸念を報告する方法は？
最初のステップは、あなたが懸念を引き起こしている危険またはリスクを特定することです。これは、滑りやすい床などの物理的な危険から、有毒な煙への曝露などの化学的危険性に至るまでのものである可能性があります。
2。ハザードまたはリスクをスーパーバイザーに報告します。
危険またはリスクを特定したら、それを上司に報告する必要があります。監督者は、職場が安全で健康であることを確認する責任があり、危険またはリスクに対処するために行動を起こす必要があります。
3。上司が行動を起こさない場合は、健康と安全の代表者に連絡できます。
上司が危険やリスクに対処するための措置を講じない場合は、健康と安全の代表者に連絡できます。健康と安全の代表者は、健康と安全の問題に対する彼らの関心を表すために、同僚によって選出されます。彼らはあなたが問題を解決し、職場が安全であることを保証するのを助けることができます。
4。まだ満足していない場合は、労働安全衛生局（OSHA）に連絡できます。
監督者と健康と安全の代表者に連絡した後も満足していない場合は、労働安全衛生管理局（OSHA）に連絡できます。 OSHAは、職場で健康と安全の基準を実施する責任がある連邦政府機関です。彼らはあなたの苦情を調査し、職場が安全であることを確認するために行動を起こすことができます。
ここに職場での健康と安全の懸念を報告するためのいくつかのヒントがあります：
- あなたが報告している危険またはリスクについて具体的である。
- 危険またはリスクが発生した場所と時期の詳細を提供します。
- 可能であれば、危険またはリスクの写真やビデオを撮ります。
- 危険やリスクについてコミュニケーションをとるときは、敬意を払い、専門的にしてください。
- フォローアップして、危険またはリスクに対処されていることを確認します。
健康と安全の懸念を報告することにより、あなた自身とあなたの同僚のためにより安全で健康的な職場を作るのを助けることができます。