いつ安全でない仕事を拒否できますか？

1970年の労働安全衛生法（OSH法）の下で、従業員は、仕事が死の差し迫った危険または自分自身または他者に深刻な肉体的危害をもたらすと信じるとき、仕事を拒否する権利を持っています。従業員はすぐにこの状態を監督者または雇用主に報告する必要があり、拒否された作業は、雇用主と従業員の両方がすべての危険が削除されたことを確認できるまで停止し、停止する必要があります。