雇用主は2週間でどれだけ働かせられるか？

連邦レベルの規制はなし

米国の連邦法では、従業員が2週間で働く時間に上限は設けられていません。したがって、雇用主は法的に働かせられる時間数を自由に設定できると考えられます。

州ごとの労働時間制限

ただし、いくつかの州では独自に労働時間の上限を定めています。州法は連邦法よりも厳しい基準を設定できるため、雇用主は事業を行う州の規制を確認する必要があります。

カリフォルニア州の例

カリフォルニア州では、1日あたり8時間、または1週間あたり40時間を超える労働を原則として禁止しています。例外として、特定の業種や職務内容に限り、追加の労働が認められるケースがあります。

その他の州の取り扱い

ニューヨーク州やイリノイ州など、一部の州でも同様に日・週単位での上限が設定されている場合があります。州ごとの詳細は各州労働局のウェブサイトで確認してください。

まとめ

連邦法だけを見ると2週間の労働時間に制限はありませんが、実務上は雇用主が所在する州の労働法に従う必要があります。特にカリフォルニア州では、1日8時間、1週40時間を超える勤務は原則として禁止されており、例外規定も存在します。