職場であなたにとって何が重要ですか？
- 良い給料と福利厚生： 競争力のある給与と福利厚生パッケージは、多くの従業員にとって重要です。これは、金融セキュリティを提供し、最高の人材を引き付けて維持するのに役立つためです。
- 成長と開発の機会： 従業員は、自分がキャリアを学び、成長していると感じたいと思っており、進歩の機会があればもっとやる気になるかもしれません。
- ポジティブな作業環境： 協力的で支援的な職場環境は、従業員が幸せで生産的であると感じるのに役立ちます。また、トップの才能を引き付けて維持するのにも役立ちます。
- ワークライフバランス： 従業員は自分の仕事と個人的な生活の間に健全なバランスを取りたいと思っており、柔軟な労働時間やそうすることを可能にする他の取り決めがあれば、より生産的になる可能性があります。
- 意味のある作業： 従業員は自分の仕事が違いを生み出していると感じたいと思っており、彼らが何をしているのかに目的意識があるなら、彼らはよりやる気になるかもしれません。
- ジョブセキュリティ： 多くの人々は、安定した仕事と信頼できる収入源を持っていることを知っているというセキュリティを大切にしています。