会社の労働者の安全ニーズは何ですか？
- 硬い帽子、安全メガネ、手袋、マスク、鋼鉄のつま先の靴などの潜在的な危険から労働者を保護するために、適切かつ適切なPPEを提供する必要があります。
-PPEは、必要に応じて定期的に検査および交換する必要があります。
2。安全な作業環境：
- 作業領域は、怪我や病気を引き起こす可能性のある物理的、電気的、化学的、および生物学的危険から解放されるべきです。
- プロパーの換気、照明、および温度制御を維持する必要があります。
3。ハザードの識別と評価：
- 職場の潜在的な危険を特定し、リスクを最小限に抑えるための制御措置を開発するために、定期的なリスク評価を実施する必要があります。
- 労働者は、潜在的な危険を認識して報告するように訓練されるべきです。
4。緊急時の準備：
- 避難手順、火災安全対策、応答の対応を含む包括的な緊急計画を立てる必要があります。
- 緊急事態の場合に労働者が対応する準備ができていることを確認するために、緊急訓練を定期的に実施する必要があります。
5。材料と機器の安全な取り扱い：
- 労働者は、機器と機械を適切に処理および操作するように訓練する必要があります。
- 事故や健康上のリスクを防ぐために、危険物の安全な保管と廃棄に従う必要があります。
6。健康監視：
- 危険物や状態にさらされた労働者について、定期的な健康診断と監視を実施する必要があります。
7。人間工学：
- ワークステーションと機器は、人間工学に基づいたリスクを最小限に抑え、適切な姿勢を促進し、筋骨格障害のリスクを軽減するように設計する必要があります。
8。ノイズコントロール：
- 労働者の聴覚を保護するために、過剰な騒音レベルを管理および管理する必要があります。
9。適切なトレーニング：
- 労働者は、職務固有のハザード識別、緊急手順、安全な労働慣行など、包括的な安全訓練を受ける必要があります。
- 労働者が安全な要件を確実にすることを保証するために、トレーニングを定期的に更新する必要があります。
10。従業員の関与：
- 安全ポリシーと手順の開発に労働者を巻き込み、安全委員会またはプログラムへの参加を奨励します。これは、職場で前向きな安全文化を作成するのに役立ちます。