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件名:手紙を救う-XYZ Company

ご担当者様、

この手紙は、XYZ Companyでの[あなたの立場]としての[最終作業日]の[あなたの立場]としての[あなたの名前]の緩和を確認するためです。

[あなたの名前]は私たちの組織の不可欠な部分であり、私たちとの在任中に大きな貢献をしました。彼らの役割への献身とコミットメントは模範的でした。私たちは彼らの貴重な貢献に感謝し、彼らが彼らの将来の努力において最高の貢献を願っています。

この手紙は、[あなたの名前]がXYZ Companyの従業員としてのすべての義務と責任を満たしているという正式な確認として機能します。会社の資産の引き渡しや必要な文書を含む彼らの出口の手続きは、正式に完了しました。

私たちは、彼らのプロ意識と奉仕について[あなたの名前]に心から感謝しています。 XYZ Companyでの彼らの時間は、相互に有益なパートナーシップでした。私たちは、彼らが将来の追求において成功、成長、継続的な専門的な履行を願っています。

この手紙は、XYZ Companyからの[あなたの名前]の雇用と救済の有効な証拠と考えてください。

さらなる問い合わせや説明については、[HR連絡先情報]の人事部門にお問い合わせください。

ご理解と協力をありがとう。

敬具、

[HRマネージャーの名前または承認された役人]

人事部

XYZ Company

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