ワシントン州の一時的な障害要件

怪我、病気、または妊娠のために一時的に無力化され、通常の活動を実行できない場合は、一時的な障害を申請する資格がある場合があります。一時的な障害は、特定の特権、補償、およびその他の利益を付与する場合があります。ワシントン州では、給付を受け取るために一時的な障害に関する州の要件を満たしているという文書化された証拠が必要です。

1. 一時的な障害駐車の要件

   • ワシントン州の法律には、障害のある駐車スペースの使用が必要な一時的な障害の特定の要件がリストされています。この場合の一時的な障害は、6か月以上続くと予想されるものです。障害のある駐車の資格を得るには、次の要件のいずれかを満たすことができなければなりません。

     - 休むために立ち止まずに200フィート歩くことはできません

     - 関節炎、神経学、または整形外科の状態は、歩く能力を制限します

     - ブレース、杖、補綴、車椅子、またはその他の支援装置を使用せずに歩くことはできません

     - ポータブル酸素

     を使用します

     - 呼吸量は肺疾患のために1秒あたり1リットル未満です

     - アメリカ心臓協会の下でクラスIIIまたはIVに分類される心臓病からの機能的な制限があります

     - あなたは法的に盲目であり、機動性が限られています

     - あなたは光に対する極端な感受性であるポリフリアによって制限されています。

   一時的な総障害要件

   • ワシントン州で定義されている一時的な総障害を持つ人々は、フルタイムの損失補償などの特定の利益の対象となります。ワシントン州の法律は、一時的な総障害を「怪我または病気で、13週間以上連続して暦週間続く、その間、個人は医師が決定するように、自分の健康を深刻に危険にさらすことなく、実質的に有益な職業を継続的に追跡することができない」と定義しています。給付を受け取るには、一時的な障害が開始された日から26週間以内に一時的な総障害を申請する必要があります。

   一時的な障害の休暇

   • ワシントンでは、雇用主は病気、手術、または妊娠のために一時的な障害の休暇を許可する場合があります。女性に対する妊娠関連の休暇の場合、雇用主は、一時的な障害に関する他の従業員の場合と同じように休暇を治療する必要があります。言い換えれば、雇用主が一時的な障害に対して有給休暇を提供した場合、女性は有給休暇を受けますが、雇用主が一時的な障害のために有給休暇を提供しない場合、女性は妊娠関連の休暇を与えられません。