ワシントン州における一時的障害の要件と福利厚生

一時的障害者用駐車スペースの要件

ワシントン州法では、6か月未満の一時的障害で障害者駐車スペースの使用が必要な場合、以下の条件のいずれかを満たす必要があります。

• 200フィート（約61メートル）以上歩く際に休憩が必要な場合
• 関節炎、神経系、整形外科系の疾患により歩行が制限される場合
• ブレース、杖、義足、車椅子、その他の補助具なしでは歩行できない場合
• 携帯酸素を使用している場合
• 肺疾患により呼吸容積が1秒あたり1リットル未満の場合
• 米国心臓協会のクラスIIIまたはIVに該当する心臓疾患による機能制限がある場合
• 法的盲目で、かつ移動に制限がある場合
• 光過敏症（光に極端に敏感）により制限がある場合

一時的全障害（Temporary Total Disability）の要件

ワシントン州では、一時的全障害と認められた場合、全額損失補償などの給付を受けられます。州法では「13週間以上連続したカレンダー週にわたり、医師が判断した健康リスクがあるため、実質的に有意義な職業に継続して従事できない障害または病気」と定義しています。給付を受けるには、障害が始まった日から26週間以内に申請が必要です。

一時的障害休暇（Temporary Disability Leave）

ワシントン州の雇用主は、病気、手術、妊娠に伴う一時的障害のための休暇を付与できます。妊娠に関する休暇については、雇用主は他の一時的障害者と同様に扱う義務があります。つまり、雇用主が一時的障害に対して有給休暇を提供している場合、妊娠による休暇も有給となりますが、無給の場合は妊娠休暇も無給となります。