失敗した薬物テスト（毛髪検査）の結果と影響
薬物検査にはいくつかの種類があり、最も一般的なのは尿検査です。しかし、状況によっては他の検査方法が用いられることもあります。次に多く利用されるのが毛髪（毛根）検査です。毛髪検査は、個人の薬物使用履歴を長期間にわたって把握でき、尿検査よりも正確とされ、雇用主や裁判所に好まれます。
就職前スクリーニング
就職前の薬物検査に不合格となった場合、最も明らかな結果はその職に就けないことです。偽陽性を引き起こす合法的な物質を使用しない限り、応募した職を得る可能性は低くなります。ただし、雇用主は結果を他の企業に共有できないため、別の会社への転職が不可能になるわけではありません。
勤務中のランダム薬物検査
在職中に薬物検査で不合格となった場合、通常は解雇されます。会社の就業規則をよく確認しましょう。中には治療プログラムを受けることで雇用を維持できるケースや、業務上のケガ後に検査が義務付けられる場合もあります。検査に不合格となった場合、労災保険の支給が拒否されることや、医療・自動車保険料が上がることもあります。
軍隊における薬物検査
現役軍人が薬物検査で不合格になると、非常に深刻な結果が生じます。公式には不合格者は不名誉除隊となりますが、実際には追加勤務や名誉除隊になるケースも報告されています。不名誉除隊は将来の就業や社会的信用に大きな影響を及ぼすため、可能な限り回避すべきです。
保護観察中の薬物検査
保護観察中に薬物検査で不合格となった場合の処分は、担当保護観察官の判断に左右されます。警告で済むこともあれば、裁判官に報告して審判に付すこともあります。観察の取り消しや再度の判決が下される可能性もあり、過去の逮捕歴が重みを増す要因となります。