雇用主の薬物乱用の兆候を認識する方法

従業員の薬物乱用を認識することは必ずしも容易ではありません。残念ながら、麻薬乱用者は、彼らの周りの誰もが彼らが麻薬を乱用していることを知らせるために、彼らに熱烈な兆候を持っていません。それはあなたが決して疑うことのない人かもしれません。雇用主として、あなたのビジネスだけでなく、従業員も助けるために、薬物乱用の兆候を認識する方法を学ぶ必要があります。

手順

1. • 1

     従業員の仕事のパフォーマンスを追跡します。従業員が質の高い仕事をもう完了していない場合、より頻繁に病気で電話をかけ、方向をたどるのに苦労したり、トイレの休憩が多すぎたり、事故を起こしたりすると、従業員は薬物を乱用している可能性があります。これらの兆候を認識して、あなたがそれらについて何かをすることができるようにします。

   • 2

     毎日従業員の外観を確認してください。あなたの従業員を目に見てください。目の薬物乱用の兆候は、眼の白の生徒または赤みが大きいか、赤みです。口または鼻の周りの生の皮膚と赤みは、薬物乱用の兆候です。薬物乱用の他の物理的な兆候は、従業員の衣服や皮膚の薬物残留物です。誰かがしばらく使用していた場合、彼らは不注意になり、兆候が表示されます。

   • 3

     従業員に話しかけます。従業員が会話をするのに苦労している場合、汗をかいて彼女の言葉を殺している場合、彼女は麻薬を乱用している可能性があります。従業員の歩みを確認してください。従業員がつまずいたり、驚異的であるか、つまずいたりしている場合、それは薬物乱用の兆候かもしれません。

   • 4

     従業員の毎日の気分に注意してください。ほとんどの人はバランスの取れた気分を持ち、時折（または適切に）怒って、悲しく、幸せになります。ただし、薬物乱用の兆候は、気分がたくさんある人にあります。彼らは陶酔感になり、非常に落ち込んでいて、短期間で怒っている傾向があります。感情は通常、状況には適切ではありません。

   • 5

     薬物乱用の兆候を認識するパターンを探してください。従業員が使用を開始すると、最初に実験します。これは通常、周囲の他の人にとっては非常に明白です。その後、彼らは薬物に夢中になり、より寛容になり、兆候をより困難にします。ただし、従業員のパフォーマンスは引き続き悪化します。従業員はお金を借りて、早期の給料を求めることができます。従業員が多くの体重を増やしたり、服を着たり、服を着たり、手入れをしたり、他の人から引き離し始めたり、同僚と仲良くしたりしなくなったことに気付くかもしれません。