職場におけるアルコールと薬物の問題

職場でのアルコールや薬物の乱用は、判断力や作業効率を著しく低下させ、重大な事故や生産性の低下を招きます。違法薬物だけでなく、アルコール、処方薬、さらには市販薬の使用も同様に影響します。

現状

• 米国薬物教育協議会（ACDE）によると、薬物・アルコール乱用者の約70％が就業しており、過去1年で違法薬物を使用した労働者は4人に1人、職場で薬物が販売されていることを知っている労働者は3人に1人です。

結果

• 職場でのアルコールや薬物使用は、懲戒処分や停職、最悪の場合は解雇の対象となります。仕事を失うだけでなく、命に関わる危険も伴います。

予防策

• 多くの企業は、薬物・アルコールの使用を禁止する書面化されたポリシーを策定し、従業員に周知しています。これにより、従業員・顧客・一般市民の安全を確保します。

重要性

• 薬物・アルコール問題は使用者だけでなく、職場全体に影響します。事故リスクの増加、保険料の上昇、生産性低下、利益減少につながります。

リスクの大きさ

• ACDEの調査によれば、職場で薬物・アルコールを乱用する人は、仕事中の負傷リスクが5倍に高く、全産業死亡事故の40％の原因とされています。

識別方法

• 以下のサインが見られたら注意が必要です。無断欠勤や頻繁な欠勤、業務態度や生産性の低下、仕事のパターンの不規則化、批判に対する過敏さ（実際のものでも想像上のものでも）、事故への関与や原因となる傾向。