中程度の知的障害に対する作業療法の介入
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評価
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職業上の介入は、その人の能力、ニーズ、ライフスタイルの評価から始まります。これらの領域を含む完全な評価は、障害のみを治療するのではなく、総人が考慮されることを保証します。
人の能力を評価するために、彼の自然な環境で彼を観察してください。モビリティの問題、彼が理解できる指導のレベル、毎日のタスクに関連する能力を読む能力、問題解決スキルに注意してください。
ニーズの評価では、作業療法士が、タスクを完了するためのスキルまたは支援技術ツールを持っている場合、消費者が何ができるかを想像する必要があります。自然な環境の観察中に、消費者が回避したか、完了しなかったタスクやアクティビティに注意してください。ライフスタイルの評価では、家と周辺の環境を考慮してください。
経済と雇用の状況は社会の基礎です。収入を生み出す能力は、他のほとんどの生活の質を促進します。この理由だけで、作業療法士は、中程度の知的障害を持つ人が雇用を達成および維持するのを支援するために必要な職業介入を検討する必要があります。
職業評価
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職業評価では、人物全体に関する情報を使用して、どの雇用が適しているかを検討するのに役立ちます。消費者と相談して、彼らの興味、無制限の選択肢があった場合にどのような仕事を選ぶか、そして彼らがその仕事を選ぶ理由を判断してください。選択したジョブの重要な要素を決定します。そのキャリアの中で消費者にアピールする要素は、他の、より達成可能な仕事に見られるかもしれません。
肯定的な介入戦略を生成します
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すべての評価をあなたの知識と経験と人と組み合わせることで、介入計画を策定することができます。必要なジョブを実行する消費者の能力を高めるスキルのみが含まれます。あなたの計画に役に立たないまたは「いい」スキルを決して含めたり、ターゲットを絞った仕事にほとんどまたはまったく価値のないスキルに焦点を当てないでください。
観察リストを参照してください。必要なスキルを教える必要があるかどうか、または支援デバイスに対応する必要があるかどうかを判断します。
消費者が雇用市場として使用する領域を知ってください。この地域の雇用主に精通して、彼らとの前向きな関係を維持できるようになります。これにより、消費者に適切な職業介入を提供できます。
作業療法の介入の重要性
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職業介入は、雇用主が求めているスキルを達成するために努力します。スキルリストに対人スキルを含めてください。雇用主は、タスクを完了できる人を必要としますが、従業員を選択する際には個人スキルを決定要因として使用します。
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