看護スタッフのプロフェッショナリズムを強化する方法

看護師は医療チームに不可欠です。それらは、必要な医学的介入を行っている間、患者と医師の間の連絡役として機能します。看護師が専門的に職務を遂行するとき、彼らのアプローチは回復プロセスを合理化するのに役立ちます。また、ヘルスケア業界に対するより大きな国民の信頼を築きます。看護スタッフが、肯定的な治療結果を促進する資質を具体化することを確認してください。

手順

1. • 1

     社内トレーニングプログラムを開発します。リフレッシュスキルに焦点を当て、看護スタッフに新しいケアの概念を紹介する通常のクラスをスケジュールします。特定の機能領域を対象とした一般的なレッスンと資料の両方を提供します。看護師に、外部の機関が後援するコースに出席するよう奨励し、コア知識を強化します。継続教育を専門能力開発の重要な側面にします。

   • 2

     説明責任とチームワークの重要性を強調します。看護師に、個々の行動が全体的な効率と代理店の能力に直接影響することを知らせてください。看護師が自由に支援を求めて提供することを奨励することにより、燃え尽きと孤立感と戦います。建設的なチームビルディングへのこのコミットメントは、看護師が否定的なストレスに対処するのに役立ちます。

   • 3

     上級スタッフに肯定的な例を設定するよう奨励してください。すべてのスタッフが卓越性にコミットするとき、専門的基準の順守は簡単になることを理解してください。ヘルスケアおよび管理チームのすべてのメンバーの行動基準を開発します。これは、位置に関係なく専門的な基準を促進します。

   • 4

     看護職員の定期的な評価を実施します。患者ログの正確性と完全性を確認してください。看護師が医学的介入を行うときに確立されたガイドラインに従うかどうかを観察してください。ケアの質の質が積極的に実践されていることを確認するために、患者をフォローアップしてください。

   • 5

     無能は選択肢ではないという強いメッセージを送信してください。スタッフの不足などの問題は、医療エラーや省略の言い訳ではないことを説明してください。看護師に、仲間や監督スタッフからのガイダンスを求めるよう奨励します。専門的な基準を維持する看護師に報いる。確立されたガイドラインに従わない看護師にタイムリーな修正を行います。