退職中の高齢者の感情的および精神的問題
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うつ病
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うつ病は高齢者で一般的な発生であり、通常、高齢者がもう必要とは感じないことに起因します。仕事を抑える人々は、彼らが社会に貢献しており、システムの必要な部分であると感じていますが、これらの人々が年をとって最終的に退職すると、うつ病の程度は人によって異なります。
不安
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一部の高齢者は、退職段階を開始する際に不安を経験します。彼らに何が起こるか、彼らが退職のためにどのように支払うか、そして彼らがどこに住むかについての恐怖は、しばしば不安を引き起こします。誰かが自分の人生の新しい段階を開始するとき、いくつかの不安は自然ですが、あまりにも多くの不安が精神的または肉体的な健康の悪化につながる可能性があります。不安を経験している先輩の家族は、計画を実行し、計画を上級者に説明することで、この不安を軽減するのに役立ちます。
認知症
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認知症は、高齢者が通常経験する症状のグループをカバーする広範な用語です。それは、高齢者の脳が働く方法に影響を与え、人々が過度に感情的または動揺するようになる可能性があります。認知症に苦しむ人もいれば、服を着るなど、通常の日常活動を行うことができませんが、他の人々は認知症の期間のみでほとんど正常に機能します。いくつかの疾患は、アルツハイマー病や脳卒中を含む認知症を引き起こします。重度の認知症の場合、最良のケアは、医療専門家が認知症に関連する問題に対処する準備ができているメモリケア施設にシニアを置くことです。
メモリ損失
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認知症に苦しむ高齢者はしばしば記憶喪失を経験しますが、2つの状態は常に一緒に発生するとは限りません。記憶喪失は、老化や脳卒中に起因する可能性があり、記憶喪失に苦しむ高齢者はそれ以外の場合は完全に正常な脳機能を持つ可能性があります。記憶喪失の重大度は、最良の行動方針を決定します。軽度の影響を受けた高齢者にとって、綿密な監視が解決策になる可能性がありますが、重度の場合はその人をメモリケア施設に入れることが最善かもしれません。
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