継続的なケア退職コミュニティを評価する方法
手順
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CCRCのマーケティングツアーに参加し、施設の維持と安全を観察します。それはきれいに見えますか、そして根拠は維持されていますか？入浴エリアや廊下に適切なハンドレールまたはグラブレールはありますか？スプリンクラーシステムと消火器は簡単にアクセスできますか？
- 2
スタッフに与えられたトレーニングの種類を確認します。施設が実際にそれが言うようにトレーニングすることを確認するために、トレーニングポリシーと手順マニュアルをご覧ください。
- 3
施設がスタッフの国家犯罪歴チェックを行っているかどうかを尋ねます。一部の人は、ローカルまたは状態のバックグラウンドチェックのみを行います。また、雇用前の薬物スクリーニングはどのような種類であり、薬物スクリーニングが進行中ですか？
- 4
週末と平日の各シフトのスタッフの数を見て、検討している他のCCRCとスタッフの数を比較してください。
- 5
施設が提供する食品の選択の種類と、特別な食事のニーズに対応できるかどうかをご覧ください。
- 6
CCRCは、シニアがその移行を行う必要があるときにそれらの翼がいっぱいになった場合、CCRCが熟練した看護または補助翼のために他のCCRCまたは補助翼のために持っているという相互の合意について必ず尋ねてください。
- 7
現場および現場での活動の範囲を見て、彼らがシニアのニーズを満たしているかどうかを確認してください。少なくとも週に2回、現場外のアクティビティはありますか？この施設は、宗教サービス、講義、ディスカッショングループ、敷地内の芸術品や工芸品などの活動を提供していますか？
- 8
施設には、記憶障害サービスや体重管理、血圧チェックなどの臨床的ニーズを満たすことができるウェルネスセンターがあるかどうかを尋ねてください。また、緊急事態の場合、最寄りの病院はどれくらい近いですか？
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