看護の仕事を始める方法

看護の仕事を始めるには、計画と準備が必要です。個人のスキル、経験、実践、監督者の期待、施設の全体的な文化に注意が集中する必要があります。ハーバードビジネススクールによると、職業およびキャリア移行の専門家は、新しい仕事の最初の30〜90日間が新しい労働者の成功または失敗にとって最も重要であると強調しています。予想外ではありませんが、この期間はしばしば従業員の試用期間として正式に認識されます。

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必要なもの

• スパイラルノートブック

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手順

1. • 1

     従業員の監督者または人事マネージャーが指示したとおり、適切に服を着てください。より大きな施設では、個人はオリエンテーションを受けている新入社員のグループの一部であり、ビジネスの服装を着る必要があります。他の組織は、患者と協力してユニフォームやスクラブを着ることを要求しています。精神科またはコミュニティの健康看護師は、時々、白衣でカジュアルな服装を着ることがあります。

   • 2

     シフトが始まる前に早く到着します。今回は、個人に看護ユニット、機器部屋、コードカート、看護休憩室を見つける機会を与え、同僚に会うことができます。

   • 3

     すべての従業員と患者に礼儀正しい性質を表示して、ポジティブな職場の雰囲気を作り出します。自由時間中にあらゆるタスクを支援するボランティア。ハーバード大学の職業指導局が発表した調査によると、仕事の質が低いために仕事を失うすべての人のために、他の人と効果的に働くことができないため、さらに2人が解雇されます。

   • 4

     たくさんの質問をし、小さなスパイラルノートを使用して新しい情報を記録します。ユニットまたは部門のすべての電話番号と同僚の名前に注意してください。

   • 5

     ユニットの手順、専門的なダイナミクス、機関の文化、ユニットのサブカルチャーについて聞いて学びます。前の仕事で物事がどのように行われたかを不平を言ったり比較したりしないでください。