医師の職務の委任

医師は、肩に多くの責任を負う人々です。人々の健康に責任を負うことに加えて、彼らはしばしば臨床スタッフを監督し、慣行を実行し、毎日多数の電話や電子メールを処理します。医師がどのように圧倒されたり、毎日すべてに到達できないと感じることができる方法は簡単です。マネージャーまたはエグゼクティブの良いビジネス慣行は、委任することです。医師は何も委任することはできませんが、自分のストレスの一部を助け、一部を緩和する方法があります。

1. 医師のアシスタント

   • 医師のアシスタント：名前はすべてを言っています。 PASは、プライマリケアまたはクリニックの環境で見られる、より標準的で日常的な医療のいくつかを行うために訓練され、ライセンスされています。ほとんどの州では、外科的行為を実施し、独立した診断を行うことはPAでは許されていませんが、医師は、特に一般的な病気については、PASに独立して患者を見ることができます。 PASは、医師から仕事の一部を奪うだけでなく、練習をより収益性の高いものにすることができます。

     メリーランドを含むほとんどの州では、州の医療委員会によって審査および承認されている医師とPAの間の監督契約または契約が必要です。医師は、PAと実践の範囲に関する州の規制を確認する必要があります。

   看護師と看護師の開業医

   • すべての医療環境では、看護師は医師の自然代表者です。医師は、患者に継続的なケアを提供する方法について看護師に注文と指示を残します。練習の範囲は州によって異なりますが、看護師は多数の介入と評価を行うことができます。さらに重要なことは、医師が看護師のスキルと能力を信頼している場合、患者の状態を自分で評価する際に看護師の判断に頼るようになるかもしれません。

     看護師の開業医は、従来の看護師よりも幅広い範囲があり、医師のアシスタントと同様に、基本的な試験を実施し、特定の処方箋を独立して書くことができます。 NPは最終的に、NPとの議論またはチャートレビューを通じて患者に目を光らせることができる医師の監督とレビューの下にあります。看護師の開業医とその実践の範囲に関する規制は、状態によって異なります。

   オフィススタッフ

   • 医療慣行はビジネスであり、優れた医師は必ずしも優れたビジネスパーソンやマネージャーではありません。したがって、多くの医師は、ビジネスをよりスムーズにするために有能なオフィススタッフを雇います。医師はオフィスを率いるために強い看護師に頼るかもしれませんが、多くの実践では、オフィスマネージャーは医学分野の外から来ます。スケジューリング、請求、コーディング、カスタマーサービス、およびスケジュール管理はすべてオフィススタッフに委任できます。