HIPAA：実験室の規則と規制

健康保険の移植性および説明責任法（HIPAA）は、保護された健康情報の観点から患者の権利と施設をより説明責任を負い、患者の権利と施設をより責任を負うことに対処し、ヘルスケア業界全体で広範囲に影響を及ぼしてきました。法律は、患者の医療記録とどの当事者がそれらを見ることができるかを保護し、患者に施設や医師に同意する際に最終発言権を与えます。研究所は、テスト結果に関連する患者情報を保護するための同様のプロトコルに従い、HIPAAコンプライアンスを維持するために権利とトレーニングスタッフを患者に適切に通知する必要があります。

1. 労働者のトレーニング

   • HIPAAの下で、すべての実験室労働者は、患者の機密性を促進する手順について訓練されなければなりません。連邦規制の順守を維持するために、研究所のスタッフが受け取ったすべてのトレーニングは、各セッションに出席したことで文書化する必要があります。これは、特定の施設で働いているすべてのスタッフが、HIPAAに記載されている規制を理解し、これらの基準を実験室と患者を保護する準拠的な方法で実装できるようにするためです。

   情報の開示

   • 施設は、患者の要求から30日以内に、法律で要求されている場合、保護された健康情報の完全な開示を提供するか、治療プロセスを動かしてください。また、検査室は、支払いまたはその他の医療活動が必要な場合、または患者によって同意が認められている場合にもこの情報を公開する場合があります。ほとんどすべての場合（保険請求は例外である）患者の同意が必要です。

   患者の権利の通知

   • 実験室のスタッフは、患者にHIPAAの権利を適切に通知する必要があります。これには、この機密性情報を患者に開示する特定のフォームの記入と署名が含まれ、ラボがファイルに保管し、患者に与えられたコピーが掲載されています。承認フォームに署名する際に、患者は、治療を促進するために彼の医療記録を表示し、ラボ内でテスト結果を共有することを実験室に与えています。